هدف از انجام این پژوهش ارزیابی عملکرد بخش اورژانس بیمارستان ها از دو دیدگاه بیمار (مراجعه کننده) و کادر درمان به صورت جداگانه و مقایسه نتایج این دو ارزیابی برای کشف زمینه های بهبود در عملکرد ...
ارزیابی عملکرد شغلی معمولاً شامل بررسی وظایف، اقدامات و عادات کاری کارکنان و مقایسه آن‌ها با انتظارات شرکت است و عمده کسب‌وکارها، ارزیابی کارکنان خود را به طور منظم و معمولا حداقل یک بار در ...
بهترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟. رفتاری: ارتباط تنگاتنگی با رفتار کارمند (فعالیت، تعهد، کار تیمی، روابط بین فردی و غیره) فنی: حالتی که با توجه به موقعیت و عملکرد متفاوت است، اما ...
حاجیان،امیر،احمدوند،علی محمد، مدل ارزیابی عملکرد سازمان های تحقیقات غیرصنعتی،1392، دوفصلنامه ی پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع) سال پنجم، شماره2،صص 81-105.
Request PDF | تحلیل مکانی و ارزیابی فضاهای شهری از منظر شهر دوستدار سالمند (مطالعۀ موردی: منطقۀ 6 شهر تهران ...
پیشنهاد ویژهخرید 52 مدل آسیاب قهوه دستی و برقی [پرفروش] و ارزان قیمت. معمولا یک مخلوط کن نیز در کنار این وسیله قرار می دهند و بدین ترتیب می توان امور زیادی را به کمک این دو وسیله انجام داد ...
هدف پژوهش حاضر، ارائۀ رویکردی آمیخته برای ارزیابی عملکرد نگهداری و تعمیرات مبتنی بر مؤلفه‌های شکست‌ناپذیری[i] در منطقۀ ده عملیات انتقال گاز کشور است.
مدیرعامل یک شرکت دانش بنیان گفت: با ۱۵ سال کار تحقیقاتی روی حوزه خردایش توانستیم به دانش فنی کنترل و بهینه سازی بسیاری از تجهیزات مانند آسیاب‌های معدنی دست پیدا کنیم. به گزارش ایراسین به نقل ...
آسیاب های گلوله ای صنعتی می توانند عملکرد مداومی داشته باشند و از یک طرف تخلیه می شوند. از جمله مزایای این نوع دستگاه هزینه ی نصب و خرد کردن آن کم است و همچنین برای خرد کردن محیط بسته و باز ...
محدود بودن منابع مالی و امکانات بانک‌های دولتی، نیاز به ارزیابی عملکرد جهت برنامه‌ریزی برای افزایش کارایی و بهره‌وری آن‌ها را ضروری ساخته است. هدف مقاله حاضر ارائه رویکردی جدید جهت ارزیابی عملکرد شعب بانک نمونه با ...
ارزیابی عملکرد به عنوان یک ابزار کنترلی همواره مورد توجه مدیران در سازمان‌ها و کارخانجات بوده است. دراین مقاله قصد داریم تا مدلی جدید برای ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکت‌های صنعتی در شرایط عدم قطعیت ارائه دهیم. بر ...
در مهندسی مجدد، طراحی ریشه ای فرایندها، تشکیلات، و فرهنگ یک شرکت برای دستیابی به جهش هایی خارق العاده در عملکرد آن شرکت صورت می گیرد و به کنار نهادن شیوه های قدیمی و سنتی و نگرشی جدید به کار ...
تعیین حقوق و مزایا: نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان می‌تواند به عنوان مبنایی برای تعیین حقوق، ترفیع یا پاداش مورد استفاده قرار گیرد. محافظت قانونی: ارزیابی عملکرد، مستندسازی عملکرد کارکنان را ...
مدل های فرآیند کسب و کار – شبکه فردا. مدلسازی فرایند کسب و کار بصورت زنجیرگونه انجام می پذیرد تا به خلق ارزش منجر شود. … نمونه های فرآیند Process instances با رویدادها، آغاز و پایان می یابند، …
هیچ چیز برای موفقیت یک سازمان اساسی‌تر از عملکرد کارکنان نیست. شاید به همین دلیل است که تعداد به ظاهر بی‌پایانی از فرآیندهای بررسی عملکرد برای ارزیابی، اندازه‌گیری، سنجش و توسعه عملکرد کارکنان وجود دارد.
یک فعالیت ارزیابی چگونه انجام می‌شود؟. برای این کار در ابتدا مجموعه‌ای از معیارها یا هنجارها بعنوان شاخص‌های ارزیابی مشخص می‌شوند. ارزیابی در زمینه‌های مختلف فعالیت‌های انسانی مانند ...
با وجود اهمیت به‌کارگیری بازاریابی رسانه‌های اجتماعی در بسیاری از سازمان‌ها ازجمله کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، پژوهش‌های پراکنده و محدودی برای ارزیابی عملکرد آن صورت گرفته است. به‌همین‌منظور، در این پژوهش تلاش می ...
فقدان یک نظام ارزیابی عملکرد در پروژه های مهندسی مجدد باعث گردید، تا کنترل و ارزیابی دسترسی از روند اجرای این گونه پروژه ها به عمل نیاید از این رو این مقاله به بررسی یک راهنما برای ارزیابی ...
بنی‌حبیب، محمدابراهیم و غفوری خرانق، سمانه. (1398)، «ارزیابی ویژگی‌های حکمرانی سنتی آبخوان با استفاده از اصول حکمرانی مؤثر آب زیرزمینی»، دو فصلنامه دانش‌های بومی ایران، دوره 6، شماره 12: 307-331.
در اینجا 6 روش و مراحل ارزیابی عملکرد مدرن پرکاربرد آورده شده است: 1. مدیریت بر اساس اهداف. مدیریت بر اساس اهداف روش ارزیابی است که در آن مدیران و کارکنان با هم اهدافی را شناسایی، برنامه‌ریزی ...
آسیاب XGi فیورنزاتو. در بین آسیاب‌های آندیمند (On-demand) یه «به‌فرمان» که در کافی‌شاپ‌ها و رستوران‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرند لاین XGi، نماینده برترین طراحی محصول و تکنولوژی برند فیورنزاتو ...
برنامه ریزی رویکردی منطقی است و به‌طور معمول با انتخاب روش‌های مناسب برای نتایج مطلوب مشخص می‌شود. اصول مهمی، به‌منظور تأثیرگذاری برنامه‌ریزی، از آن پشتیبانی می‌کنند. ۱. اصل کمک به اهداف
ارزیابی عملکرد منابع انسانی. با بررسی شاخص‌هایی که در بالا به آن اشاره کردیم، مدیر منابع انسانی، نیروهای انسانی را مورد بررسی قرار می‌دهد تا به بهبود مهارت، دانش و توسعه شرکت کمک کند. این فرایند، فرصتی است که اگر شرکت ...
A Graph Theoretic Approach for Employee Performance Appraisal. In an organization, employees are often evaluated (ranked) by multiple supervisors (or co-workers) in different time periods. Providing a single ranking based on these evaluations in such a way that it has the most compatibility and consistency with the provided …
نتایج حاصل از مطالعات عددی، نشان از کارامدی رویکرد جدید ارائه‌شده برای ارزیابی عملکرد توربین‌ها و مزارع بادی به کمک شاخص توسعه‌یافته ضریب ظرفیت دارد.
واکنش دولت به ادعای تلاش رئیسی برای ردصلاحیت روحانی. محمد مهاجری، فعال رسانه‌ای اعتدالگرا، در توییتی نوشت: «با اطلاع دقیق می‌گویم؛ همان عصر ۴شنبه که کودک دوساله گوشواره قلبی در کرمان با کینه داعش تکه‌پاره شد، آقای ...
مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار، رویکردی جدید به مدیریت فرایندهاست که مدعی بهبود ریشه ای در عملکرد و ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. در کتاب حاضر اصول اساسی مهندسی مجدد فرایندهای کسب و کار (BPR ...
۴. ۷,۳۰۰,۰۰۰. خرید آنلاین مدل های جدید آسیاب خانگی برقی از پرفروش ترین برندهای موجود مناسب برای آسیاب سبزیجات، ادویه جات و قهوه با قیمت فوق العاده از فروشگاه اینترنتی دیجی کالا.
رویکردی جدید به ارزیابی غیردقیق و محیط‌های تصمیم‌گیری، یک روش ارزیابی چندمعیاره نوین است که بر اساس مجموعه‌ای از معیارها به مقایسه گزینه‌های مدنظر می‌پردازد.
