از بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد می توان به نرم افزار حقوق و دستمزد شایگان سیستم اشاره کرد که این نرم افزار با امکانات و تنظیمات متنوع نرم افزاری مناسب برای مدیریت مالی و اداری منابع انسانی ...
نرم افزار پخش مویرگی تنها بخشی از یک بستر کامل و ایده‌ال سپیدار سیستم است. نرم افزارهای سپیدار سیستم با هدف تسهیل امور حسابداری و مالی شرکت ها طراحی شده و به شما کمک می‌کنند تا به بهترین شکل ...
مهمترین ویژگی نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس، پویایی و قابلیت انعطاف این نرم افزار است. امکان تعریف بینهایت آیتم حقوقی و همچنین فرمول‌نویسی اختصاصی برای هر یک از آیتم‌ها، این نرم افزار را ...
17 بهترین نرم افزار منابع انسانی از راه دور. مجموعه ای از بهترین نرم افزارهای مدیریت فرآیند منابع انسانی برای تیم راه دور شما. ورود، حقوق و دستمزد و تمام فرآیندهای دیگر را مدیریت کنید ...
نرم افزار حقوق دستمزد کاوان همه فرآیندهای مالی کسب و کار شما را مدیریت می‌کند و خیال شما از بابت محاسبات حقوق، مزایا، بیمه، مالیات و کسورات راحت خواهد بود.
5- سیستم مدیریت حقوق و دستمزد. این یکی از ترجیح داده شده ترین ایده های پروژه پایگاه داده sql به دلیل استفاده گسترده در همه صنایع است.
امکان تعریف نحوه محاسبه اقساط وام، پس‌انداز و پرداخت نامتناوب در الگوهای حقوق. امکان یکپارچگی و ارتباط نرم‌افزار حقوق و دستمزد با کلیه نرم‌افزارهای مجموعه دیدگاه. امکان تعیین محدوده ...
نرم افزار حقوق و دستمزد. مدیریت حقوق و دستمزد در محیط‌های کاری مدرن اهمیت زیادی دارد و باید در کمال عدل و انصاف و با دقت بالایی براساس فعالیت روزانه و مطابق با قوانین وزارت کار و همچنین با در ...
حضور و غیاب و حقوق و دستمزد یکی از جامع ترین و بهترین نرم افزارهای مدیریت حضور و غیاب است که با داشتن قابلیت‌های متنوع برای محاسبات و برنامه ریزی کاری ... سیستم حقوق و دستمزد در مدیریت منابع ...
سیستم حقوق و دستمزد . سیستم‌های حقوق و دستمزد، هر چیزی که مربوط به روند پرداخت حقوق کارمندان و مالیات حقوق کارمندان باشد را مدیریت می‌کند.
بهترین سیستم پرداخت حقوق، سیستمی است که به صورت شفاف و منصفانه عمل می‌کند و تضمین می‌کند که همه کارکنان برابر و با احترام به میزان کاری خود پاداش دریافت می‌کنند.
1. فهرست عملیات قابل انجام در حقوق و دستمزد سپیدار سیستم. حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار انسانی در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یکی از مهمترین هزینه‌های عملیاتی اکثر شرکت‌ها ...
MIS (سیستم مدیریت اطلاعات) چیست؟. شرکت ها بدون داده و اطلاعات، معنایی ندارند. این اطلاعات هستند که به شرکت ها معنا می بخشد. چون توسط اطلاعات است که می توانیم عملکرد یک شرکت را بسنجیم و آگاهی پیدا ...
20- Workday : بهترین سیستم مدیریت سرمایه انسانی (HCM) Workday یک نرم افزار پرطرفدار منابع انسانی است که کمی تفاوت با سایر نرم افزارهای موجود در لیست نرم افزارهای منابع انسانی ما دارد. دلیل این تفاوت این ...
از آخرین وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی، مسئولیت اداری آن است که شامل رویه های پرسنل و سیستم های اطلاعات مدیریت منابع انسانی است. رویه های پرسنلی شامل رسیدگی به ترفیعات، جابجایی ها، نظم و ...
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد نوبت کاری. نوبت کاری که با عنوان شیفت نیز از آن نام برده می‌شود دارای سه دسته محاسباتی گوناگون است که یک به یک آن را برایتان شرح می دهیم: شیفت کاری در بازه‌های 6 صبح ...
با بسته نرم افزار حسابداری پیمانکاری فرداد می توانید حساب های تفصیلی شناور را در چهار سطح مدیریت کنید. حسابداری پیمانکاری به دو روش کار تکمیل شده و روش درصد پیشرفت کار (برای پیمان های بلند مدت ...
چه عواملی از حقوق و دستمزد در این آموزش دیده شده: در این آموزش سعی کردم اغلب عوامل حقوقی مهم و پرکاربرد نظیر محاسبات اضافه کاری ، فوق العاده ماموریت، حق مسکن، حق خواروبار، پایه سنوات روزانه ...
مثال ثبت سند حسابداری حقوق و دستمزد. اطلاعات فوق از لیست حقوق و دستمزد شرکت پرشین در پایان فروردین ماه 99 استخراج شده است: جمع حقوق پایه 141,236,180، عائله مندی 11,012,562، حق مسکن 30,000,000، جمع اضافه کاری ...
مدل کلی مدیریت حقوق و دستمزد، ایجاد و مدیریت یک سیستم پرداخت را بر پایه‌ی چهار عامل اصلی، شامل می‌شود. این چهار عامل عبارت‌اند از سازگاری داخلی، رقابت خارجی، مشارکت کارکنان، برنامه‌های ...
جدول حقوق کارگران 1402 با سابقه کار کمتر از 1 سال و 1 فرزند. در جدول زیر به دلیل اینکه سابقه کار کمتر از یک سال است پایه سنوات درج نشده ولی حق اولاد درج شده است. نکته مهم این است حق اولاد تابع حداقل ...
می باشد.تعریف این پارامتر ها در حسابداری بصورت معین در سرفصل کل هزینه حقوق و دستمزد صورت می گیرد بنا به تشخیص حسابدار این پارامتر ها ممکن است بصورت تجمیع چند پارامتر در یک معین نیز ثبت گردد ...
سپیدار. نرم افزار حقوق و دستمزد سپیدار یک سیستم جامع برای مدیریت حقوق، دستمزد و فیش حقوقی کارکنان در یک سازمان یا شرکت است. این نرم افزار به شما کمک می‌کند تا اطلاعات کارمندان را ثبت و فایل ...
نرم افزار حقوق و دستمزد، علاوه بر حصول اطمینان از پرداخت منظم حقوق کارکنان، مسئولیت پردازش، تعادل و تطبیق داده‌های حقوق و دستمزد با سیستم‌های حسابداری و همچنین پردازش مالیات و سایر کسورات ...
mis چیست؟ mis چیست؟ سیستم اطلاعات مدیریت که به‌اختصار MIS نامیده می‌شود، سیستمی است که اطلاعات مربوط به سازمان را جمع‌آوری، سازماندهی و پردازش می‌کند و درنهایت در اختیار مدیران سازمان قرار می‌دهد.
حقوق و مزایای (ماه 30 روزه) کارگران در 1401. حداقل دستمزد: 41.797.500 ریال. کمک هزینه مسکن: 5.500.000 ریال. بن کارگری: 8.500.000 ریال. حق اولاد: 4.179.750. پایه سنوات: 2.100.000. ** محاسبه بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در ماه ...
در زیر به ۶ دلیل اهمیت سیستم دستمزد و حقوق اشاره می‌کنیم: روحیه کارمندان. بخش مهمی از راضی نگه داشتن کارمندان و حفظ روحیه آن‌ها دادن حقوق به موقع است. داشتن یک سیستم حقوق و دستمزد که به موقع و ...
نرم افزار حقوق و دستمزد را با جزئیات بشناسید. نرم افزار حقوق و دستمزد یک برنامه مبتنی بر ابر یا در محل است که برای خودکارسازی و ساده کردن فرآیند حقوق و دستمزد طراحی شده است، یعنی مدیریت حقوق و ...
2- کار با نرم افزار Excel. یکی از مهمترین وظایف حسابداران در سیستم اطلاعاتی حسابداری تولید و ارائه گزارشات مالی است. یکی از ابزارهای پر کاربرد و دارای قابلیت‌های بالا که در سیستم اطلاعاتی قرار ...
ثبت حسابداری حقوق و دستمزد همراه با بیمه. حسابدار موسسه باید طبق قوانین بیمه تامین اجتماعی که در ابتدای هر سال منتشر می‌شود حق بیمه تامین اجتماعی کارکنان را به اداره تامین اجتماعی پرداخت کند.
منابع انسانی از راه دور. 12 بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد. فهرستی جامع از بهترین نرم افزارهای مدیریت حقوق و دستمزد که ممکن است برای تجارت خود برای ساده کردن فرآیند پرداخت استفاده کنید ...
